img_head
KEGIATAN

SOSIALISASI PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) DAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Jan05

Konten : berita kegiatan
Telah dibaca : 27 Kali

Kuala Simpang - Humas, Bertempat di Aula Pengadilan Negeri Kuala Simpang kemarin hari Kamis tanggal 4 Januari 2018 telah diadakan Sosialisasi Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) sekaligus dilanjutkan dengan Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) kepada seluruh jajaran Hakim dan Pegawai, dan Tenaga kontrak Pengadilan Negeri Kuala Simpang.

Pada sesi pertama acara yang dibuka oleh MC Bapak Sekretaris Pengadilan Negeri Kuala Simpang, Mansur, SH dilanjutkan dengan materi Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang dibawakan oleh Bapak Muhammad Fahmi, S.Kom. Pada dasarnya Sosialisasi Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang disebut PTSP adalah pengenalan penggunaan aplikasi bantu yang akan digunakan para petugas pelayanan dalam melayani masyarakat maupun instansi/lembaga yang memerlukan pelayanan pengadilan. Didalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum ini terdapat beberapa fitur seperti register surat masuk dan keluar, register buku tamu, register penyitaan, register penggeledahan, dan pembuatan surat keterangan bersih diri. Dengan hadirnya aplikasi ini akan sangat membantu petugas pelayanan di pengadilan dalam melayani masyarakat, serta membawa output yang positif dalam manajemen pelayanan di pengadilan. Ketua Pengadilan Negeri Kuala Simpang Bapak Irwansyah Putra Sitorus, SH, MH dalam kesempatan ini juga menegaskan akan segera memerintahkan para pejabat yang terkait untuk segera mengaplikasikan penggunaan sistem ini.

Sedangkan sesi kedua acara dilanjutkan dengan Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang materinya dibawakan langsung oleh Bapak Ketua Pengadilan Negeri Kuala Simpang Irwansyah Putra Sitorus, SH, MH. Dalam pemaparannya beliau menyampaikan latar belakang peraturan pelaksanaan SKP yang menjadi dasar penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), dibahas juga komposisi SKP, ketentuan penilaian, dan tujuan penyusunan SKP. Pada akhirnya output yang diharapkan adalah melalui sosialisasi ini para hakim dan pegawai mampu menyusun sasaran kerja yang terukur dan akuntabel.